Главная Упрощенный режим Описание
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Аналитическое описание статей- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Генеральный каталог (5)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационный краткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ<.>)
Общее количество найденных документов : 183
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
1.

Ляхова Е. "360 градусов": обратная сторона оценки/Е. Ляхова // Справочник по управлению персоналом, 2009. т.№ 1.-С.58-61.
2.

Автоматизация кадровых процессов: Ст. // Справочник по управлению персоналом, 2008. т.№ 6.-С.8-45.
3.

Сметанин В. Адаптация международных HR-технологий в России/В. Сметанин // Справочник по управлению персоналом, 2008. т.№ 10.-С.50-55.
4.

Астраханская областная библиотека для молодежи им. Б. Шаховского // Молодые в библиотечном деле, 2019. т.№ 10.-С.5-37, 48-68
5.

Романенко А. Аттестация как инструмент управленческого воздействия/А. Романенко, И. Ю. Матвеева // Молодые в библиотечном деле, 2018. т.№ 2.-С.27-32
6.

Костенко Е. А. Аттестация: чего стоит и чего не стоит бояться/Е. А. Костенко // Современная библиотека, 2017. т.№ 3.-С.18-25
7.

Балашова Е. Борьба с текучестью на этапе рекрутинга/Е. Балашова // Справочник по управлению персоналом, 2008. т.№ 11.-С.46-49.
8.

Андросенко М. Бренд в кадровой политике/М. Андросенко // Справочник по управлению персоналом, 2008. т.№ 9.-С.78-82.
9.

Каконин В. Виртуальная технология/В. Каконин // Справочник по управлению персоналом, 2009. т.№ 6.-С.31-36.
10.

Главчева С. И. Влияние личностных моделей поведения на систему мотивации персонала ресторанного бизнеса/С. И. Главчева, Е. И. Ходырева // Экономика и управление, 2013. т.№ 11.-С.62-66
 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)