Поисковый запрос: (<.>K=КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ<.>) |
Общее количество найденных документов : 183
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1.
| Калачев А. М. Сравнительный анализ существующих подходов к балльной оценке кадрового потенциала организации/А. М. Калачев // Менеджмент в России и за рубежом, 2012. т.№ 2 (март-апр.).-С.120-127
|
2.
| Соколов И. В. Методика оценки уровня трудовой мотивации/И. В. Соколов // Экономика и управление, 2011. т.№ 4.-С.123-128.
|
3.
| Ветчанова О. В. Повышение квалификации работников культуры/О. В. Ветчанова // Справочник руководителя учреждения культуры, 2012. т.№ 7.-С.56-63
|
4.
| Хлевная Е. А. Повышение инициативы сотрудников через развитие эмоционального интеллекта/Е. А. Хлевная, Т. С. Киселева // Менеджмент в России и за рубежом, 2012. т.№ 5 (сент.-окт.).-С.125-133
|
5.
| Дешина С. П. Эффективность управления персоналом организации в контексте теории заинтересованных сторон/С. П. Дешина // Менеджмент в России и за рубежом, 2012. т.№ 5 (сент.-окт.).-С.118-124
|
6.
| Самарин А. Ю. Кадровое обеспечение и профессиональное образование в сфере работы с книжными памятниками/А. Ю. Самарин, И. П. Тикунова // Справочник руководителя учреждения культуры, 2011. т.№ 4.-С.80-88.
|
7.
| Давыдова Л. Д. Как реорганизовать систему стимулирования труда/Л. Д. Давыдова // Справочник экономиста, 2010. т.№ 10.-С.123-128.
|
8.
| Управление процессами коммерциализации и оценки стоимости интеллектуального капитала наукоемких предприятий // Менеджмент в России и за рубежом, 2010. т.№ 5 (сент.-окт.).-С.113-121.
|
9.
| Ветчанова О. В. Мотивация персонала как инструмент кадровой политики учреждений культуры/О. В. Ветчанова // Справочник руководителя учреждения культуры, 2010. т.№ 11.-С.38-47.
|
10.
| Вечканов Г. Кадровый научный потенциал: вопросы эффективной подготовки/Г. Вечканов // Экономист, 2011. т.№ 3.-С.23-30.
|
|
|
|
Генеральный каталог
Стандартный
Главная
Описание
