Главная Упрощенный режим Описание
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Аналитическое описание статей- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Генеральный каталог (2)Краеведение ЦБС (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационный краткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=ПРИЕМ НА РАБОТУ<.>)
Общее количество найденных документов : 19
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-19 
1.

Пресняков М. В. Дискриминация в трудовых отношениях. Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями - правоприменительная практика/М. В. Пресняков // Трудовое право, 2010. т.№ 3.-С.43-52.
2.

Серебренникова Е. М. Должностная инструкция как инструмент кадровой политики/Е. М. Серебренникова // Трудовое право, 2009. т.№ 5.-С.51-57.
3.

Абалдуев В. А. Изменение условий о сроке трудового договора: концептуальные проблемы и способы их решения/В. А. Абалдуев // Журнал российского права, 2017. т.№ 3.-С.121-129
4.

Исторический обзор и размышления о найме и оценке сельских учителей в Китае // Вопросы истории, 2023. т.№ 8 (1).-С.266-287
5.

Курочкина М. Г. Неподписанный работником трудовой договор: причины и правовые последствия/М. Г. Курочкина // Трудовое право, 2009. т.№ 4.-С.45-48.
6.

Сахибгареева Л. О чем важно помнить, когда вы устанавливаете новичку испытательный срок/Л. Сахибгареева // Главбух, 2011. т.№ 20 (окт.).-С.48-53
7.

Пресняков М. В. Особенности регулирования труда лиц до 18 лет/М. В. Пресняков // Трудовое право, 2010. т.№ 6.-С.11-21.
8.

Ситникова Е. Г. Оформление трудовых отношений: образцы документов, комментарии и разъяснения/Е. Г. Ситникова, Н. В. Сенаторова // Библиотечка "Российской газеты", 2016. т.Вып.№ 1.-С.3-175
9.

Прием на работу // Социальная защита, 2012. т.№ 5.-С.36-38
10.

Прием на работу // Социальная защита, 2012. т.№ 6.-С.13-15
 1-10    11-19 
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)