Щ 64 Щербина, В. В. Популяционно-селекционная модель организационного развития: содержание, сфера и перспективы применения [Текст] : (статья 1) / В. В. Щербина // СОЦИС. - 2015. - № 6. - С. 78-86. - (Социология управления). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Социология управления--организационное развитие Кл.слова (ненормированные): инвайронментализм -- организационное развитие -- структурные изменения -- выживание организации -- организационная популяция -- ресурсные ниши -- ширина ниши -- репертуар организации -- перерыв постемпенности -- структурная инерция -- идеальные и реальные образцы -- естественный отбор и селекция образцов |
Щ 64 Щербина, В. В. Популяционно-селекционная модель организационного развития: содержание, сфера и перспективы применения [Текст] : (статья 2) / В. В. Щербина // СОЦИС. - 2015. - № 8. - С. 100-108. - (Социология управления). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Социология управления--организационное развитие Кл.слова (ненормированные): Популяционно-селекционная модель организационного развития (ПСМОР) -- структурные изменения -- организационная популяция -- структурная инерция -- реальные образцы -- селекция образцов |
Щ 64 Щербина, В. В. Целеформирующие и целеобеспечивающие рационализирующие социальные технологии [Текст] / В. В. Щербина // СОЦИС. - 2016. - № 4. - С. 50-58 : табл. - (Социология управления). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Социология--социальные технологии Кл.слова (ненормированные): рациональность -- поведенческие стандарты -- рационализация -- целерациональность -- коммуникативная рациональность -- деятельностные стандарты -- социальные технологии -- целеформирующие политические РСТ -- целеобеспечиваютие управленческие РСТ |
Щ 64 Щербина, В. В. Социальные изменения и проблемы развития в специальных организационных теориях [Текст] / В. В. Щербина, Е. П. Попова // СОЦИС. - 2017. - № 10. - С. 77-86. - (Социология управления). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Социология--Социология организаций Кл.слова (ненормированные): социальные изменения -- организационное развитие -- критерии организационного развития -- выживание организации -- эффективность организации -- механизмы и логика изменений Доп.точки доступа: Попова, Е. П. |
Щ 64 Щербина, В. В. Изменение характеристик социологии как науки (причины, итоги. перспективы) [Текст] / В. В. Щербина // СОЦИС. - 2019. - № 11. - С. 29-39. - (Теория. Методология). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Социология--наука Кл.слова (ненормированные): социальные науки -- социология -- модель науки -- характеристики науки -- статус науки -- социальность -- майские события 1968 г. -- функционализм марксизм -- поддержание и порядок -- российская социология -- социальный порядок -- дуализм |
Щ 64 Щербина, В. В. Социология управления как социолого-регулятивная теория: генезис, состояние, перспективы [Текст] / В. В. Щербина // СОЦИС. - 2020. - № 5. - С. 56-65. - (Теория. Методология). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Социология--Социология управления Кл.слова (ненормированные): социология -- социологическая теория -- специальные социологические теории -- социолого-регулятивные теории -- статус науки -- теоретические основания -- предметные императивы -- социология управления -- социология организаций -- предметные императивы -- социальный порядок |
Щ 64 Щербина, В. В. Обосновано ли существование социологии управления как специальной социолого-регулятивной теории? [Текст] / В. В. Щербина // СОЦИС. - 2021. - № 3. - С. 57-65 : ил. - (Социология управления). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Социология--Социология управления Кл.слова (ненормированные): предмет социологии -- социальные императивы -- поддержание и изменение социального порядка -- теории среднего уровня -- социальные социологические теории -- социолого-регулятивные теории -- социология организаций -- социология управления |