В 14 Вайнер, А. В. Групповая готовность к риску как социально-психологический фактор эффективности управленческих команд [Текст] / А. В. Вайнер // Вопросы психологии. - 2008. - № 4 (июль-авг.). - С. 45-54. - (Тематические сообщения). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология отдельных видов деятельности--готовность к риску--управленческие команды Кл.слова (ненормированные): готовность к риску -- принятие риска -- риск -- восприятие риска -- эффективность решения задач в группе -- творческая задача -- композиция группы -- управленческая команда -- неопределенность |
Д 36 Деркач, А. А. Медико-акмеологические основания повышения стрессоустойчивости психического здоровья управленцев к экстремальным ситуациям [Текст] / А. А. Деркач // Мир психологии. - 2008. - № 3 (июль-сент.). - С. 177-185. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология--медицинская--психическое здоровье--стрессоустойчивость Психология--управления--психическое здоровье--стрессоустойчивость Кл.слова (ненормированные): медико-акмеологические методы -- психическое здоровье -- акмеология -- управленцы -- экстремальные ситуации -- повышение -- компонент |
Ж 91 Журавлёв, А. Л. Управление совместной деятельностью: новые направления исследований в зарубежной психологии [Текст] / А. Л. Журавлёв, Т. А. Нестик // Психологический журнал. - 2009. - № 4 (июль-авг.): Т.30. - С. 5-15. - (Социальная психология). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Социальная психология--управление совместной деятельностью Управление совместной деятельностью--новые исследования Кл.слова (ненормированные): совместная деятельность -- управление -- лидерство -- социальные сети -- социальная идентичность -- групповые эмоциональные состояния -- неопределенность -- дефицит времени -- коллективное творчество Доп.точки доступа: Нестик, Т. А. |
А 42 Аксеновская, Л. Н. Ордерное понимание организационной культуры [Текст] / Л. Н. Аксеновская // Психологический журнал. - 2009. - № 4 (июль-авг.): Т.30. - С. 25-32. - (Организационная психология). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология--организационная культура--ордерное понимание Кл.слова (ненормированные): ордерное понимание -- организационная культура -- организационная психология -- управленческое взаимодействие -- этические смыслы -- социально-психологический порядок -- ордерная модель -- субордер -- сенеджерская психотерапия -- сотеринг |
И 67 Иноземцева, Н. Н. Пространственно-временные перспективы личностной организации времени и тайм-менеджмент [Текст] / Н. Н. Иноземцева // Мир психологии. - 2010. - № 1 (янв.-март). - С. 189-197. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология труда--медицинские работники--тайм-менеджмент Кл.слова (ненормированные): время -- тайм - менеджмент -- личностное время -- психология управления -- перспектива времени -- временной тип |
Ш 98 Шушляпин, Олег Иванович. Начала системообразующей психологии управления: от стохастических форм (состояний) сознания к детерминированному мышлению в процессах познания [Текст] / О. И. Шушляпин // Мир психологии. - 2010. - № 4 (окт.-дек.). - С. 216-225. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Управление--психология Кл.слова (ненормированные): системообразующая психология -- познавательная деятельность -- формы сознания -- типы мышления -- формы человеческого опыта -- образование -- воспитание -- наставничество |
П 30 Петрова, Н. И. Ценностно-смысловая сфера личности руководителей государственной службы и предпринимателей [Текст] / Н. И. Петрова // Психологический журнал. - 2011. - № 1 (янв.-февр.): Т.32. - С. 34-44. - (Социальная психология). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Личность--Ценностно-смысловая сфера--психология Психология--профессиональная--руководители--предприниматели Кл.слова (ненормированные): Ценностно-смысловая сфера -- ценности -- ценностные ориентации -- карьерные ориентации -- профессиональная деятельность |
О-93 Оценка справедливости управленческих решений как фактор организационной идентификации [Текст] // Вопросы психологии. - 2011. - № 2 (март-апр.). - С. 121-128. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология--управления--Оценка справедливости управленческих решенийи Кл.слова (ненормированные): управленческие решения -- организационная идентификация -- мотивация достижения -- самоэффективность -- организационная справедливость |
Р 34 Резниченко, Анастасия. Как рабы на галерах: все больше россиян жалуются на отсутствие интереса к работе [Текст] / А. Резниченко // Итоги. - 2012. - № 7 (13 февр.). - С. 50-51 : ил.
Рубрики: Управление предприятием--мотивация труда--психология Кл.слова (ненормированные): психология труда -- мотивация труда -- поколение потухших глаз -- кризис мотивации -- пирамида Маслоу -- потребность в самоактуализации -- корпоративная культура |
П 22 Пащенко, Анастасия. Ген вожака [Текст] : учены выяснили: лидерами, во-первых, рождаются и только во-вторых - становятся / А. Пащенко // Итоги. - 2013. - № 5 (4 февр.). - С. 70-71 : ил.
Рубрики: Генетика--человека--ген лидерства Кл.слова (ненормированные): ген лидерства -- психология управления -- rs4950 -- качества -- лидер -- развитие |
Д 79 Ду, Минцзин. Теории мотивации Д. Макгрегора и У. Оучи: сущность, взаимосвязь [Текст] / М. Ду // Социально-гуманитарные знания. - 2013. - № 1. - С. 323-327. - (Слово - молодым ученым)
Рубрики: Психология--управления--мотивация Мотивация--духовно-нравственного бытия Кл.слова (ненормированные): мотивация -- потребности -- удовлетворенность трудом -- стиль управления -- управление организацией |
Г 14 Гайдамашко, П. С. Психологическое влияние деловой репутации на конкурентоспособность менеджеров [Текст] / П. С. Гайдамашко // Живая психология. - 2018. - № 2. - С. 123-132 : ил. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология--социальная психология--организационная психология, психология управления Кл.слова (ненормированные): имидж -- конкурентное преимущество -- конкурентоспособность -- положительный имидж -- репутация -- деловой авторитет |
Л 47 Леонова, А. Б. Мотивационно-ценностные ориентации персонала и привлекательность организационной культуры [Текст] / А. Б. Леонова, Ф. Р. Султанова // Вопросы психологии. - 2018. - № 4 (июль-авг.). - С. 80-91 : ил. - (Тематические сообщения). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология--психология управления Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- трудовая мотивация -- ценностные ориентации персонала -- иерархическая модель анализа организационных взаимодействий -- предикторы привлекательности организационной культуры Доп.точки доступа: Султанова, Ф. Р. |
Н 63 Николаев, Д. Е. Мультипарадигмальный анализ теорий мотивации персонала [Текст] / Д. Е. Николаев // Вопросы психологии. - 2020. - № 2 (март-апр.). - С. 29-41. - (Методология и теория). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология--психология управления Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- научные парадигмы -- потребности -- установки -- преадаптация к неопределенности |
Б 17 Базаров, Т. Ю. Модифицированная модель концепции доверия в организации [Текст] / Т. Ю. Базаров, Н. Т. Кариева // Вопросы психологии. - 2020. - № 6 (нояб.-дек.). - С. 81-94 : ил. - (Тематические сообщения). - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Психология--психология управления Кл.слова (ненормированные): доверие -- представление о доверии -- доверие в организации -- результативность -- порядочность -- организованность -- забота о других Доп.точки доступа: Кариева, Н. Т. |